Dalam kenyataan Rumah Sakit Umum Daerah Jayapura belum siap untuk mensukseskan visi dan misi pembangunan sebagaimana yang ditetapkan, contoh adalah ketidak - sempurna - an pelayaan, rendahnya mutu pelayanan, tiadanya peningkatan mutu dan jumlah ketenanagaan rumah sakit selama menyandang status tipa B non pendidikan, maka mustahil untuk menyesuaikan atau naik menjadi tipe B pendidikan. Kesiapan rumah sakit ini menjadi lebih penting karena hadirnya faskultas kedokteran di Universitas Cenderawasih Jayapura sebagai salah satu fakultas elite bagi masyarakat di tanah papua. Dengan kesiapan rumah sakit sebagai basis pelayanan yang prima, maka sekaligus dapat menjawab visi dibidang pendidikan kedokteran.

Bertolak dari asumsi - asumsi diatas, maka mau atau harus secepatnya dilakukan perombakan dan penataan kembali seluruh bangunan yang ada, menata system manajemen pelayanan serta system manajemen pengelolaan rumah sakit pada umumnya, meningkatkan peran dan fungsi seluruh komponen didalam satu – kesatuan totalitas system yang ada untuk mencapai tujuan akhir keberaadaan rumah sakit itu sendiri. Bersamaan dengan upaya diatas, dan yang tidak kalah pentingnya adalah regulasi sikap dan mental sumber daya manusia pelaku di Rumah Sakit Umum Daerah Jayapura melalui pemberlakuan ketetapan peraturan secara tegas dan kontinu, mengupayakan adanya peningkatan kualitas serta kuantitas sumber daya manusia peningkatan jumlah dan mutu peralatan, membuka pintu bagi penyelenggaraan pengakreditasian.

BACK